近日，天津市人社局印發(fā)關(guān)于《天津市職業(yè)技能等級認定工作管理辦法（試行）的通知》。根據(jù)國家技能人員評價機制改革部署，水平評價類職業(yè)的技能評價全部由原有的職業(yè)資格鑒定制度轉(zhuǎn)為職業(yè)技能等級認定制度。《辦法》所稱職業(yè)技能等級認定，是指經(jīng)人社部門備案公布的用人單位和社會培訓(xùn)評價組織，按照國家職業(yè)技能標準或行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范對勞動者職業(yè)技能水平開展的考核評價活動。

《辦法》明確，用人單位可以對本單位職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包及在企業(yè)實習(xí)人員等各類用工人員）自主開展職業(yè)技能等級認定。社會培訓(xùn)評價組織可以依據(jù)國家職業(yè)技能標準和經(jīng)人力資源社會保障部備案的行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，面向社會開展職業(yè)技能等級認定服務(wù)。職業(yè)技能等級認定的范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的技能類職業(yè)（工種），以及人力資源社會保障部發(fā)布或備案的技能類職業(yè)（工種）。認定等級根據(jù)相應(yīng)標準規(guī)定執(zhí)行。

《辦法》明確，評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書及印章應(yīng)參照國家職業(yè)技能等級證書參考樣式自行設(shè)計并進行備案。也可頒發(fā)電子證書，電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。