建筑資質(zhì)代辦一體化服務平臺
18611092150
首頁 >>當前位置:首頁>>新聞資訊>>資質(zhì)掛靠 >

質(zhì)量員的崗位職責有哪些?

  2021-03-29 03:47:02    867     眾聚企服

質(zhì)量員職業(yè)能力要求

建筑工程質(zhì)量關系到社會的安定、經(jīng)濟的發(fā)展,關系到建筑施工企業(yè)在建筑市場的聲譽與發(fā)展。對于一個建設工程項目來說,負責項目施工的質(zhì)量員應對現(xiàn)場質(zhì)量管理的實施全面負責。因此,質(zhì)量員的人選很重要,不但應具有質(zhì)量員職業(yè)資格證書,還必須具備以下素質(zhì):

一  應具有足夠的專業(yè)知識。


質(zhì)量員的工作具有很強的專業(yè)性和技術性,必須由專業(yè)技術人員來擔任。

一般要求應連續(xù)從事本專業(yè)工作3年以上;對于設計、施工、材料、測量、計量、檢驗、評定等各方面專業(yè)知識都應了解、掌握。

1)具有建筑識圖、建筑力學和建筑構造的基本知識。

2)熟悉施工程序、各工種操作規(guī)程;了解國家現(xiàn)行設計規(guī)范,熟悉施工質(zhì)量驗收規(guī)范、標準和規(guī)程。

3)掌握ISO9000族(2008版)質(zhì)量管理體系標準的術語、定義、整體架構、體系文件的構成、體系的建立和運行、認證與監(jiān)督、復評等。
4)熟悉常用建筑材料、成品、半成品、構配件、器具和設備的品種、型號規(guī)格、技術性能和用途。
5)掌握質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的基本概念、內(nèi)容、方法以及國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)。

6)熟悉一般的施工技術、施工工藝及工程質(zhì)量通病的產(chǎn)生和防治辦法。


二 應達到的崗位工作能力

1)能掌握檢驗批工程的檢驗方法和評定驗收標準,正確地進行觀感檢查和實測實量操作,正確地判定檢驗批工程的檢驗結果。

2)了解建筑材料主要的物理(化學)性能;掌握工程施工資料用表(施工測量、材料、構配件進場檢驗、施工記錄、施工試驗記錄等)、質(zhì)量驗收用表的內(nèi)容與要求、編制與組卷。

3)了解項目部質(zhì)量管理體系的建立和運行,掌握相關質(zhì)量記錄的形成與填寫,制定本項目的現(xiàn)場質(zhì)量管理制度。

4)能提出工程質(zhì)量通病的防治措施,制定新工藝、新技術的保證質(zhì)量措施。

5)了解和掌握發(fā)生質(zhì)量問題、質(zhì)量事故的一般規(guī)律,具備對質(zhì)量問題、一般質(zhì)量事故的分析、判斷和處理能力。



三 應具有較強的管理能力和一定的管理經(jīng)驗。

四  應具有很強的工作責任心。



質(zhì)量員的職業(yè)道德、修養(yǎng)要求


(1)熱愛質(zhì)量員本職工作,愛崗敬業(yè),工作認真,一絲不茍,團結合作。
(2)遵紀守法,模范地遵守建設職業(yè)道德規(guī)范。
(3)維護國家的榮譽和利益。
(4)執(zhí)行有關工程建設的法律、法規(guī)、標準、規(guī)程和制度。
(5)努力學習專業(yè)技術知識,不斷提高業(yè)務能力和水平。
(6)認真負責地履行自己的義務和職責,保證工程質(zhì)量。


質(zhì)量員崗位工作基本要求


建筑工程質(zhì)量員是項目經(jīng)理部的主要成員,不但要對施工質(zhì)量進行指導和監(jiān)控,還要對能施工的工程質(zhì)量進行把關與檢查,并要經(jīng)常接受當?shù)亟ㄔO主管工程質(zhì)量監(jiān)督部門的質(zhì)量檢查。
工程建設過程中,質(zhì)量員定期負責向工程項目班子所有人員介紹該工程項目的質(zhì)量控制制度,并指導和保障該項制度的實施,通過質(zhì)量控制來保證工程建設滿足技術標準和合同規(guī)定的質(zhì)量要求。

(1)負責適用技術標準的識別和解釋。

(2)負責質(zhì)量控制手段的介紹,指導質(zhì)量保證活動。如負責對鋼結構、混凝土結構工程的施工質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督;對到達現(xiàn)場的設備、材料和半成品進行質(zhì)量檢查;對焊接、鉚接、螺栓、設備定位,施工測量(基槽驗線、樓層平面放線、樓層標高抄測、建筑物垂直度、標高觀測等)以及技術要求嚴格的工序進行檢查;檢查和驗收隱蔽工程、專業(yè)施工試驗(如:建筑給水排水及采暖施工試驗、建筑電氣施工試驗、智能建筑施工試驗、通風與空調(diào)施工試驗、電梯施工試驗、節(jié)能施工試驗等),并做好記錄等。

(3)組織現(xiàn)場試驗室和相關部門實施質(zhì)量控制。

(4)建立文件和報告制度,包括建立一套日常報表體系。報表要記錄和反映以下信息:將要開始的工作;各負責人員的監(jiān)督活動;業(yè)主提出的檢查工作的要求;在施工中的檢驗或現(xiàn)場試驗;其他質(zhì)量工作內(nèi)容。

(5)參與組織工程質(zhì)量檢查,主持質(zhì)量分析會,嚴格執(zhí)行質(zhì)量獎罰制度。

(6)接受工程建設各方關于質(zhì)量控制的申請和要求,包括向有關部門傳達必要的質(zhì)量措施。如質(zhì)量員有權停止分包商不符合驗收標準的工作,有權決定需要進行試驗室分析的項目并親自準備樣品、監(jiān)督試驗工作等。


(7)接受質(zhì)量管理體系的企業(yè)內(nèi)審和第三方認證與監(jiān)督、復評,并提供審核證據(jù)和記錄。


Tag標簽:

業(yè)務推薦

综合电影一区二区三区_国产在线麻豆精品观看_国产欧美一区二区三区鸳鸯浴 _亚洲成人综合在线_五月天婷婷综合_色噜噜夜夜夜综合网_韩国精品久久久_色综合天天天天做夜夜夜夜做_中文字幕一区二区三区乱码在线_91网站视频在线观看_欧美激情在线一区二区三区_欧美午夜精品久久久久久孕妇_一本久久a久久免费精品不卡_欧美mv和日韩mv的网站_国产亚洲欧美激情_国产精品久久久久久久久晋中

    一区二区三区产品免费精品久久75 | 久久午夜国产精品| 欧美精品七区| 国产jizzjizz一区二区| 一区二区三区在线不卡| 亚洲一区在线电影| 国产精品进线69影院| 日韩一级免费观看| 欧美三级视频在线播放| 日韩电影免费观看在| 国产精品裸体一区二区三区| 成人手机在线视频| 国产在线视频一区二区| 日韩精彩视频在线观看| 亚洲成人免费观看| 一个色综合av| 青青草国产精品亚洲专区无| 亚洲成va人在线观看| 国内精品伊人久久久久av影院 | 激情另类小说区图片区视频区| 国产成人精品免费看| 蜜桃一区二区三区四区| 亚洲国产精品自拍| 一区二区高清免费观看影视大全| 亚洲成人综合在线| 国产福利一区二区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 97人摸人人澡人人人超一碰| av在线播放不卡| 99精品视频一区| 99麻豆久久久国产精品免费| 欧美aaaaa喷水| 午夜精品福利一区二区| 一区二区三区四区欧美| 一区二区三区四区视频在线观看 | 日韩午夜中文字幕| 一区二区三区日韩精品视频| 狠狠色综合色综合网络| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码 | 国产精品美女久久久久aⅴ| 中文字幕的久久| 综合欧美一区二区三区| 亚洲色图一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产传媒欧美日韩| 日韩精品久久一区| 日韩一区二区影院| 午夜不卡在线视频| 懂色av中文字幕一区二区三区| 美女黄毛**国产精品啪啪| 91精品国产91热久久久做人人| 日韩精品最新网址| 国产精品日日摸夜夜摸av| 免费国产亚洲视频| 精品网站在线看| 日韩精品一区二区三区中文精品| 午夜久久久影院| 狠狠爱一区二区三区| 欧美xxxx老人做受| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 国产精品一区在线观看你懂的| 99热99精品| 欧美日韩国产美| 欧美高清在线精品一区| 国产精品一区二区果冻传媒| 视频一区二区在线观看| 国产精品嫩草影院com| 成人小视频免费观看| 欧美中文字幕一区二区三区亚洲| 精品日韩av一区二区| 日av在线不卡| 污视频在线免费观看一区二区三区| 国产亚洲福利社区一区| 日韩黄色一级片| 欧美日韩亚洲在线| 中文字幕一区二区5566日韩| 黄色精品一二区| 在线综合视频网站| 一区二区三区四区中文字幕| 国产精品久久久对白| 久久综合九色综合欧美就去吻| 国产乱国产乱300精品| 欧美视频精品在线| 精品亚洲porn| 久久精品丝袜高跟鞋| 日韩一区二区三区四区五区六区| 美日韩一区二区三区| 一本高清dvd不卡在线观看 | 亚洲综合激情小说| 久久综合一区| 亚洲欧洲制服丝袜| 成人h精品动漫一区二区三区| 天天人人精品| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 久久久久欧美| 亚洲一级二级在线| 在线综合视频网站| 美女在线视频一区| 欧美剧情片在线观看| 亚洲综合激情另类小说区| 欧美重口乱码一区二区| 欧美va亚洲va国产综合| 成人av午夜影院| 久久综合久久综合亚洲| 91在线小视频| 亚洲欧美影院| 中文字幕视频一区| 欧美一级日本a级v片| 午夜精品久久久久影视| 欧美在线999| 亚洲国产欧美在线| 色综合一个色综合亚洲| 韩日精品视频一区| 精品久久人人做人人爱| 国产精品乱码| 亚洲国产日韩一级| 欧美电影影音先锋| 91九色视频在线观看| 亚洲天堂2016| 亚洲一卡二卡三卡| 有码一区二区三区| 久久精品欧美| 同产精品九九九| 777奇米成人网| 国产精品一区二区黑丝| 精品对白一区国产伦| 国产成人av一区二区三区在线| 欧美不卡一区二区三区四区| 国产精品有限公司| 爽好多水快深点欧美视频| 欧美在线一二三区| 久久精品国产一区二区三| 欧美色涩在线第一页| 成人av影视在线观看| 亚洲黄色性网站| 欧美日韩一区二区三区免费看| 91小视频免费看| 亚洲在线观看免费| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 91麻豆视频网站| 亚洲成a人片在线观看中文| 91麻豆精品国产91久久久 | 99久久精品一区二区| 亚洲综合在线免费观看| 欧美一区二区高清| 九九九热999| 国产九色sp调教91| 一区二区三区日韩精品视频| 日韩丝袜情趣美女图片| 日本福利一区二区三区| 高清不卡一二三区| 亚洲国产综合在线| 久久久久久久久久久电影| 成人黄色片视频网站| 日本网站在线观看一区二区三区| 久久久久国产精品厨房| 欧美在线观看视频一区二区| 极品校花啪啪激情久久| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲另类在线一区| 久久久久99精品国产片| 欧美色中文字幕| 欧美性大战久久久久| 91在线观看地址| 国内精品免费在线观看| 亚洲图片有声小说| 国产精品三级电影| 精品美女被调教视频大全网站| 在线视频福利一区| 欧美激情视频一区二区三区| 成人av免费在线| 久久国产精品第一页| 一区二区三区在线观看欧美| 久久久久久久久伊人| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 不卡欧美aaaaa| 国产一区二区三区四| 五月天激情综合网| 亚洲卡通动漫在线| 国产精品欧美久久久久无广告 | 超碰97人人在线| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 中文字幕不卡一区| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美高清一级片在线观看| 精品国产一区a| 欧美一区二区三区公司| 欧美日本乱大交xxxxx| 色综合久久九月婷婷色综合| 亚洲成人网上| 日韩一区二区电影在线观看| 久久99欧美| 精品中文字幕一区| 精品久久精品久久| 精品日产一区2区三区黄免费 | 中文字幕av免费专区久久| 精品国产91久久久久久久妲己| 欧美久久久久久久久|